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人才发展 - 培养体系

职业通道

员工职业发展体系以组织发展需求为基础，为员工提供了职业发展的双通道，即：专业技术通道和综合管理通道。员工可以根据自身能力与兴趣，选择管理方向，或者专业技术方向。两个通道相辅相成，为员工提供广阔的发展空间。

培养体系

四方致力于创建学习型组织，结合员工职业发展体系，针对不同员工开发相应的培训课程，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。